עבודה במשמרות

נושאי המשימה מספר 45001+45002

סידור עבודה (המשך)

יחס עבודה-מנוחה (או: כמה זמן עובדים לפני מנוחה)

כשבוחנים עבודה מול מנוחה, יש לשקול את מספר ההפסקות במהלך משמרת ואת אורכן.

ייתכן שכמה הפסקות קצרות עדיפות על מספר קטן יותר של הפסקות ארוכות. הפסקות קצרות עשויות

להתאים במיוחד לעבודות הכרוכות במאמץ גופני רב. מידת העייפות של העובד תלויה גם

במספר הימים הרצופים שעבד. תשישות תצטבר לאורך מספר ימי עבודה, כמו גם לאורך

יום עבודה בודד. תופעה זו מתרחשת כאשר אדם ישן פחות בין ימי העבודה מאשר בימי

החופש. כפי שצוין, עובד עלול לא לישון מספיק בין ימי עבודה

ארוכים בשל מטלות בבית. וכך, אם אדם עובד כמה ימים ברצף, הוא עלול לאבד באופן

מצטבר כמות נכבדה של שעות שינה. אז הוא יחוש עייפות רבה במשמרת האחרונה.

לוח המשמרות – צפוי או קבוע

לרוב העבודות לוח זמנים קבוע וצפוי. בדרך כלל, העובד יודע את לוח המשמרות שלו מראש. גם אם זמני המשמרות משתנים, העובד ידע זאת כמה ימים מראש. דבר זה מקל על קביעת פעילויות שמחוץ לעבודה. אך יש עבודות קבועות וצפויות פחות. לדוגמה, עובדי מערכת הבריאות עשויים, במצבי חירום, להישאר בעבודה עד שעה מאוחרת מהצפוי, או לשמש כתורנים במקרי חירום. במפעל, תקלה או הזמנה דחופה של הרגע האחרון עלולות להשאיר את העובדים במקום לשעות נוספות. עובדי רכבת "מוקפצים" לעתים ברגע האחרון. כאשר עובדים אינם יכולים לצפות מראש את זמני העבודה שלהם, יקשה עליהם להשיג מנוחה מספקת. ייתכן כי נרדמו ברגע שהוזעקו לעבודה, או שבדיוק סיימו משמרת ארוכה. ישנם גם עובדים שעליהם להיות זמינים תדיר בטלפון, מה שקרוי "לישון עם עין אחת פקוחה".

קדימה

לתחילת הקורס

אחורה

לרשימת הקורסים